【具体的な仕事内容】
■病院・介護施設様へ採用課題のヒアリング
■病院・介護施設様の募集状況や紹介条件に関する確認・ご提案
■求職者との面談で、現状の悩みや課題についてのヒアリングと方向性の擦り合わせ
■求職者のマッチングとアフターフォロー など…

高いマッチングを実現する為、
今の悩み（負）に対して状況の把握を行い、どのような方向性や選択肢の中で転職活動を行うことが求職者が目指しているキャリアを歩むことができることをトコトン向き合いながらご対応いただきます。

転職とは人生を左右する重要な決断になります。
我々、株式会社NEXT INNOVATIONが関わることで1人でも多くの方が仕事で人生が豊になっていただくよう最大限、ご対応いただくことが組織として重要としています。

また、キャリアアドバイザー歴が10年以上の社員が中心に構成されていますので、
業界未経験の方や業界経験者の方でもシナジー効果で成長できるきっかけにしていただければと思っています。

創業二期目で大阪支社が始動し、今後は関東・東北・九州エリアに積極的に新規出店を行います。

創業三期目でこれからの会社だからこそ、
掴むことができるポジションや成長過程の企業だからこそ個人としても成長できる環境があります。

組織の大きな歯車として共に成長してくれる、
一緒に会社作りをしてくれて仲間を募集中です！

少しでも興味があれば、是非、ご応募ください！
心よりお待ちしております。

10:00 出社
出社しましたら転職希望の求職者の方に架電を行い悩みを伺い、転職の選択肢の擦り合わせを行います。

11:00 求人のご紹介先の選定
ヒアリングを行った求職者の方に求人のご紹介を行いう為、病院・介護施設に対して募集状況の確認を行います。

12:00 休憩
60分の休憩でリフレッシュしていただき午後の稼働も頑張りましょう！

13:00 面接対策
面接を控えている求職者との面接前の必要書類・履歴書の添削（代理作成含む）を行い面接に少しでも不安なく採用確率を上げる目的で面接対策を行います。

15:00 転職潜在層への求人案内
過去にご登録いただいた求職者に対して新着求人のご案内を行い興味がある方に対して求人のご提案を行います。

19:00 個々の進捗に合わせて業務終了
お仕事帰りの時間などのアポイントもある為、一定数の残業はあります。
進捗に合わせて上長と相談して業務を進めて行きます。

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応募後の流れ
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① 応募へ進む（初回は所要時間：5分）
初めて応募を行う場合はアカウント作成やメール認証など
3~5分ほど時間かかることがあります。
※携帯キャリアの場合認証メールが届かないケースがあります。
そのため登録にはフリーメールを推奨します。
※応募時は履歴書不要でございます。

② 担当よりお電話にて連絡
面接日程や、希望条件などをヒアリング！
求人について話を聞いてみたいという形だけでもOK！
お電話が難しければ、メールやLINEでもOKです♪

その後、面接→採用→勤務開始の流れになります♪
勤務開始後もサポートします！お任せください！


*【電話でのご応募もOK！】*
*011-598-9715*へお電話いただき「求人を見た」とお伝えください！

対応可能時間：9:00～21:00
対応可能な曜日：平日（月～金）

高校、専門、高専、大学、大学院卒業の方
学歴・性別は一切不問です。

弊社では経営理念を理解し同じベクトルで仕事ができるという前提のもと下記をポイントに選考しています。

【キャリアプロデューサー】
◎コミュニケーションスキル
◎先頭を切って他者をまとめるリーダーシップ
◎本気でやりきる実行力

Mission（存在意義）
新たな未来を共に創る

Vision（目指す方向性）
人×ITイノベーションで雇用を促進し、個人・組織の発展に貢献すること。
他社が5年で実現できることを我々は3年で実現する。
実現の為に組織一丸となり我々が成長にコミットする。

Value（守る価値観）

①自分たちの仕事に誇りを持とう
②常に気持ちいい挨拶をしよう
③全て自責で行動しよう
④失敗を恐れることなく挑戦をしよう
⑤当たり前のことを当たり前以上にやろう
⑥素直に謙虚に大胆に取り組もう
⑦すぐに決めてすぐに行動して継続しよう
⑧仲間を愛し家族を大切にしよう
⑨常に感謝の気持ちを忘れずに言葉で伝えよう
⑩相手を尊重し敬意のある言動をしよう